عزل و انتصاب های مکرر در مدیریت شهری به اصل مدیریت شهری خدشه وارد می کند.برای شهری با قدمت فرهنگی دیرپا، خوشایند نیست که هر سال شهردارش عوض شود.
تامینی همچنین گفت: آمار عزل و انتصاب شهرداران رشت در یک دهه ی گذشته تکا ن دهنده است. هیچ مدیری نمی تواند در ۹ ماه یا یک سال اثرگذاری مطلوبی داشته باشد. نماینده رشت افزود: البته استیضاح و برکناری شهردار از اختیارات قانونی شوراهای اسلامی شهر و روستاست و منتخبین مردم در این نهاد مدنی، می توانند از این حق خود استفاده کنند و در صورت لزوم شهردار رابرکنار کنند.اما اینکه به طور مداوم شهرداران برکنار شوند، خروجی خوبی برای مدیریت شهری نخواهد داشت.
نماینده ی مردم رشت گفت: خوب است که اعضای شورا با دقت عملکرد شهرداران را رصد می کنند و به نمایندگی از مردم پرسشگر هستند، اما انتظار می رود این دقت عمل در زمان انتخاب شهردار به گونه ای اعمال شود که نیازی به بازنگری در کوتاه مدت نباشد. وی گفت: حالا که بار دیگر فرایند انتخاب شهردار از سر گرفته شده از عزیزان شورای شهر انتظار می رود فرد مناسبی را انتخاب کنند و به او فرصت دهند که با برنامه های بلندمدت و با نظارت شورا ،بتواند به آبادانی شهر رشت همت گمارد.
دکتر تامینی تاکید کرد: رشت اکنون کلانشهر است و مردم فهیم رشت انتظار دارند برنامه هایی به فراخور کلانشهر در رشت اجرا شود. شهر رشت پتانسیل های زیادی دارد. اما متاسفانه از این پتانسیل ها به خوبی استفاده نشده و کارنامه شهرداران در چند سال اخیر قابل قبول نبوده است.
نماینده مردم رشت در مجلس هشتم دربار ه ی ویژگیهای شهردار مطلوب برای رشت گفت: شهردار منتخب باید شناخت خوبی از انتظارات مردم داشته باشد. او باید برنامه های کوتا ه مدت، میا ن مدت و بلندمدت تدوین کند. شهردار رشت به گونه ای باید عمل کند که مردم آثار خدمت رسانی شهرداری را احساس کنند.
دکتر تامینی در پایان گفت: در رشت نیروهای جوان تحصیلکرده و خلاقی هستند که باید به آنها اعتماد کرد. خوشبختانه رشت از مواهب نیروی انسانی کارآمد، مردم با فرهنگ و زیبایی های شهری برخوردار است. اما نکته ای که باید اعضای محترم شورای شهر رشت توجه داشته باشند این است که در انتخاب شهردار دقت لازم را داشته باشند تا خدای نکرده شهردار بعدی هم عمر مدیریت
یکساله نداشته باشد. چون در حال حاضر مدیریت پایدار یکی از نیازهای ضروری شهر رشت است.