تاریخ : شنبه, ۲۳ خرداد , ۱۴۰۵ Saturday, 13 June , 2026

آخرین مطالب

هم‌افزایی آموزش و پرورش گیلان و جهاد دانشگاهی؛ گامی راهبردی در جهت شکوفایی استعدادهای نوین و اقتصاد دانش‌بنیان انعقاد تفاهم‌نامه همکاری راهبردی میان موسسه آموزش عالی جهاددانشگاهی گیلان و پژوهشگاه رویان ربات بازرس مخازن شروع به کار می کند چرا خبر قصاص ایلیا در رسانه‌های گیلان پررنگ شد؟ چگونه چاقی پدر، سوخت‌وساز بدن فرزندان را تحت تأثیر قرار می‌دهد «وام ازدواج» افزایش می‌یابد؟ ساخت هیدروژل تزریقی خودترمیم‌شونده برای درمان دیسک بین‌مهره‌ای ابزارهای هوش مصنوعی ایرانی در مواقع قطعی اینترنت فعالیت ۳۱ کارخانه چایسازی در شهرستان رودسر دومین نمایشگاه «فر ایران» با هدف شناسایی محصولات فناورانه و دانش‌بنیان برگزار می‌شود حفظ ضربان تولید در دوران گذار؛ طرحی برای صیانت از اشتغال با پشتوانه «اوراق مقاومت مردمی» و غرامت‌های جنگی درس‌هایی از ژاپن؛ قسمت دوم: از داستان تا قدرت درس‌هایی از ژاپن برای اقتصاد فرهنگی؛ قسمت اول: از سنت به استراتژی وقتی گجت‌ها، بال‌های کنجکاوی را باز می‌کنند فرهنگ؛ زیرساخت نادیده‌ی تاب‌آوری

مدیران واحدهای صنفی برعملکرد زیرمجموعه های خود نظارت کنند

  • کد خبر : 95008
  • ۲۸ خرداد ۱۴۰۲ - ۱۱:۴۶

[ad_1]

رشت- رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت گیلان باتاکید برلزوم اتخاذ تدابیر صنفی پیشگیرانه برای برخورد تعزیری گفت: قبل از هرگونه برخوردی مدیران واحدهای صنفی برعملکرد زیرمجموعه های خود نظارت کنند.

تیمور پورحیدری در گفتگو با خبرنگار مهر، اظهار کرد: مقوله عفاف و حجاب در صنوف مقطعی نیست و رعایت قوانین جاری کشور حسب نص صریح ماده ۱۷ قانون نظام صنفی برای کلیه فعالیت‌های صنفی الزامی است.

وی با بیان اینکه انتظار ما از مدیران واحدهای صنفی در رعایت قوانین بیش از وضعیت موجود است، افزود: مسئولیت اجرای قوانین به تدبیر مدیر واحد صنفی برای جلوگیری از هرگونه هنجارشکنی همچنان پابرجا است و هیچ بهانه‌ای متأثر از فضای روانی متشنج قابل پذیرش نیست.

رئیس سازمان صمت گیلان با بیان اینکه رأی صنوف زحمتکش به افرادی منتخب، نشانه اعتماد و انتظار رفع چالش‌ها و مشکلات آن صنف است، گفت: مدیران صنفی با تمام توان به این انتخاب با احترام پاسخ دهند و در چارچوب قانون رفتار کنند

پورحیدری با تاکید بر لزوم اتخاذ تدابیر صنفی پیشگیرانه جهت برخورد تعزیری اضافه کرد: قبل از هرگونه برخورد تعزیری و قانونی بهتر است مدیران واحدهای صنفی بر عملکرد زیرمجموعه خود به نحو شایسته نظارت کنند که اصلاً نیازی به برخوردهای قهرآمیز همانند پلمپ، جریمه و تعلیق پروانه و… کسب نباشد.

[ad_2]

منبع

ثبت دیدگاه

قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید تحریریه منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد، منتشر نخواهد شد.