در دهه اخیر، هر سال یکی از کارخانه‌های بزرگ گیلان با مشکلات و ورشکستگی روبه‌رو شد و هزاران نیروی کار فعال در آنها اخراج یا پیش ازموعد بازنشسته شدند. کارگرانی که سال‌ها در این واحدها به کار مشغول بودند و با تعطیلی و بی‌توجهی صاحبان کارخانه، علاوه بر بیکار شدن، حتی قادربه دریافت دستمزد معوقه سال‌های گذشته خود نیستند و با مشکلات اقتصادی عدیده روبه‌رو شده‌اند. تجمع کارگران واحدهای تعطیل شده در مقابل کارخانه‌ها یا استانداری برای دریافت حق و حقوق باقیمانده‌شان در این سال‌ها به روالی عادی تبدیل شده است.
در این مدت آنچه از سوی مسئولان استان درخصوص معضلات ایجاد شده برای کارخانه‌های استان بیان شد، کمبود نقدینگی و نظارت نکردن دقیق بر اجرای قانون و رعایت نشدن ضوابط در خصوص واگذاری واحد تولیدی به اشخاص و بخش‌خصوصی بوده است.
تازه‌ترین اعتراضات کارگری کارخانه‌ها استان تجمع کارگران کاشی گیلانای رودبار درهفته گذشته بوده است. کارگران این واحد تولیدی غیرفعال دراعتراض به متوقف شدن فعالیت این واحد تولیدی به دلیل انباشت بدهی به نهادهای دولتی، دریافت دستمزد و نگرانی از آینده شغلی‌شان، دست به تجمع زدند.
مشکلات بیمه‌ای و حقوق معوق
۱۲۰ کارگر کارخانه گیلانا ماه‌های زیادی است که دستمزد دریافت نکرده‌اند و به دلیل نبود مواد اولیه فعالیتی نداشته‌اند. این کارگران ماه‌هاست که به کارخانه می‌آیند و روز خود را بدون کار سپری می‌کنند.
رئیس شورای اسلامی کار و نماینده کارگران کاشی گیلانا که ۲۰ سال در این کارخانه مشغول به کار است نیز به همشهری می‌گوید: کارگران این واحد بیش از ۳۴ ماه حقوق معوق دارند و از سال ۸۹ تا ۹۵ تنها چند ماه در سال حقوق دریافت کردند. امسال نیز فقط در ۳ ماه اول سال به کارگران حقوق پرداخت شده است. بسیاری ازکارگران به نان شب محتاج شده‌اند و در سختی زیادی به‌سر می برند.
«داریوش بزرگی» ادامه می‌دهد: در این سال‌ها برای رفع مشکل کارخانه و پرداخت حقوق کارگران بار‌ها به امور صنایع استان و استانداری مراجعه کردیم اما راه به جایی نبردیم. از مسئولان تقاضا دارم برای کارگران کاشی گیلانا راه‌حلی پیدا کنند. بسیاری از بازنشستگان ما حتی سنوات سال‌های گذشته خود را دریافت نکردند.
وی می‌گوید: تعدادی از کارگران حاضرند با ۲۰ سال خدمت هم بازنشسته بشوند اما بیمه‌های آنها ناقص رد شده و کارگران را با مشکل روبه‌رو کرده است. ازمسئولان استان و تأمین اجتماعی تقاضا داریم که برای بسیاری از کارگران بازنشستگی پیش از موعد حتی با ۲۵ روز حقوق در نظر بگیرند.
بزرگی با اشاره به اینکه یکی از مدیران عامل پیشین این کارخانه به دلیل بدهی مدتی در زندان به‌سرد برد، سوء‌مدیریت و نبود ثبات را دلیل اصلی مشکلات این واحد می‌داند و می‌افزاید: از سال ۸۹ تا به امروز این کارخانه ۲۰ مدیرعامل عوض کرده است.
رفع توقیف واحیای کارخانه
مسئول اجرایی کارخانه کاشی گیلانا نیز در این‌باره بیان می‌کند: کارگران معترض می‌خواهند طلب‌های معوق خود را بگیرند چراکه مدیران شرکت تاکنون نتوانستند این بدهی را پرداخت کنند. به دلیل اینکه شرکت سهامی خاص و متعلق به بخش خصوصی است و سوء‌مدیریت موجب شده تاکنون این تلاش‌ها نتیجه نداشته باشد.
«کیومرث کلهر» می‌افزاید: این کارخانه از سال ۸۹ به علت مشکلات مدیریتی و بدهی به سازمان‌های آب و برق و گاز و تأمین اجتماعی، دچار مشکل شده است. در حالی‌که پیش از آن به‌عنوان تنها تولید‌کننده کاشی در شهرستان رودبار تولید و فروش خوبی داشتیم. اما انتصاب مدیران نالایق موجب شد کارخانه در حال حاضر با ۴۵ میلیارد تومان بدهی به سازمان‌ها و پرداخت نشدن حقوق روبه‌رو باشد.
وی ادامه می‌دهد: بیش از ۴ سال است که کارگران عیدی نگرفته‌اند و در هر سال به مدت چند ماه حقوق دریافت کرده‌اند. این وضعیت موجب شد تا کار خانواده برخی ازکارگران به جدایی کشیده شود.
مسئول اجرایی کاشی گیلانا با اشاره به اینکه سال‌های گذشته در حدود ۲۰۰ نفر در این واحد مشغول کار بودند، می‌افزاید: در حال حاضر کارگران هر روز به کارخانه مراجعه می‌کنند اما به دلیل نبود مواد اولیه و فراهم نبودن شرایط تولید و توقیف برخی دستگاه‌های شرکت از سوی طلبکاران، روز خود را بدون فعالیت می‌گذرانند. در حالی‌که هدف و خواسته کارگران معترض رفع توقیف تجهیزات کارخانه و شروع به فعالیت این واحد است تا جوانان بار دیگر بر سر کار خود بازگردند و از دستگاه قضایی این مسأله را خواستاریم.
کلهر همچنین به تصویب ارائه وام ۶ میلیارد تومانی از سوی استانداری برای رفع مشکلات کارخانه اشاره می‌کند و می‌گوید: از سوی استانداری و شورای تأمین شهرستان ۶ میلیارد تومان وام تصویب کردند، اما مدیران کارخانه به دلیل بدهکاری و نداشتن وثیقه و ضمانت قادر به دریافت این وام برای رفع مشکلات کارخانه نیستند.
مشکلات مالی و مدیریتی عمیق
از معاون امور صنایع و معادن استان در خصوص تمهیدات و اقدامات انجام شده برای مشکلات کاشی گیلانا سوال کردیم.
«کریم توکل نیا» می‌گوید: کاشی گیلانا در سال‌های گذشته به دلیل داشتن چند سهامدار و بروز مشکلاتی با بحران‌هایی روبه‌رو شد و فعالیت تولیدی کمی داشت. برای این منظور در کارگروه رفع موانع تولید و جلسات کمیسیون کارگری مصوباتی را برای کمک به آن تصویب کردیم که به دلیل عمق مشکلات مدیریتی و مالی هنوز به نتیجه‌ای ختم نشده است.
وی می‌افزاید: در سازمان صنایع و معادن به دنبال سرمایه‌گذار جدید مالی و فنی برای کاشی گیلانا هستیم. از آنجایی که این واحد صنعتی با مشکلات خاص خود روبه‌روست، تاکنون سرمایه‌گذاری جذب نکرده‌ایم که بتواند این مشکلات را مدیریت کند.
معرفی به تأمین اجتماعی
فرماندار رودبار با اشاره به پیگیری‌های متعدد مسئولان استانی و رودبار به‌منظور برطرف کردن مشکلات کارخانه کاشی گیلانا، گفت: کارگران کاشی گیلانا به‌منظور دریافت مستمری به تأمین اجتماعی معرفی می‌شوند.
«اسماعیل میرغضنفری» اظهار کرد: مقرر شد به‌منظور ایجاد فرصت برای کارخانه کاشی گیلانا کارگران این کارخانه مدت ۶ ماه از مستمری تأمین اجتماعی استفاده کنند.
فرماندار رودبار با بیان اینکه مدیریت کنونی کارخانه ۶ ماه فرصت دارد مشکلات این کارخانه را برطرف کند، تصریح کرد: اگر در مدت مذکور مدیریت کارخانه نتوانست مشکلات را برطرف کند کارخانه باید به مجموعه‌ای جدید واگذار شود.
میرغضنفری، تعداد کارگران کارخانه کاشی گیلانا را ۱۴۰ نفر اعلام کرد و گفت: این کارگران به‌طور مستمر ۴ تا ۴ ماه حقوق دریافت نکردند و از سال‌های گذشته بعضی از کارگران مدت ۱۷ تا ۲۰ ماه حقوق نگرفتند. حتی تعدادی از کارگران بیش از ۲۰ ماه حقوق دریافت نکردند.
واگذاری کارخانه
براساس آخرین پیگیری‌های صورت گرفته از رفع مشکل کارگران کارخانه گیلانا، هفته گذشته جلسه‌ای با حضور مسئولان صنایع و معادن استان و شورای تأمین فرمانداری رودبار و مسئولان کارخانه و نماینده کارگران برگزار شد.
تلاش‌های خبرنگار همشهری برای تماس با معاون سیاسی فرمانداری رودبار و مسئول شورای تأمین این شهرستان برای پیگیری از آخرین وضعیت کارخانه نتیجه‌ای در پی نداشت. اما به گفته یکی از کارگران این واحد صنعتی که نخواست خود را معرفی کند، در جلسه‌ای که با حضور نماینده کارگران برگزار شد، تصمیم گرفته شد تا هرچه سریع‌تر برای واگذاری کارخانه اقدام شود. همچنین مقرر شد کارگران کاشی گیلانا برای معرفی به اداره کار و دریافت بیمه بیکاری معرفی شوند. این در حالی است که کارگران کاشی گیلانا که اکثراً باسابقه و در معرض بازنشستگی قرار دارند، با این مسأله موافق نیستند و می‌گویند با این تصمیم به «سختی کار» و بازنشستگی آنها لطمه وارد می‌شود و حق‌شان برای بازنشستگی ضایع می‌شود.
منبع: همشهری؛ وحیده اسماعیلی
