آیا درخواست استمداد از گیله مرد دولتی می تواند دلیل اخراج فردی باشد که به گفته خود تنها به دنبال احقاق حق و حقوق خود و سایر همکارانش بوده است؟!
به گزارش خزرآنلاین، یکم تیرماه ۱۳۹۳ بود که گزارشی در خروجی پایگاه خبری خزرآنلاین منتشر شد که حکایت از درخواست استمداد عده ای از کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان از دکتر نوبخت داشت و امضا کنندگان ذیل نامه از دکتر نوبخت خواسته بودند تا پس از ورود به استان، در جمع کارکنان شرکت برق منطقه ای حاضر شده و به مشکلات آنان رسیدگی نماید.(اینجا را بخوانید)
حالا اما گویا نه تنها مشکلات این دسته از کارکنان لاینحل باقی مانده است، بلکه عیسی گوهردانی، نماینده این گروه از کارکنان نیز با تمدید نشدن قراردادش در سال ۹۴ از ادامه همکاری با این شرکت باز مانده است!
جالب آن که در متن نامه کریم آزادگان، رئیس هیات مدیره و مدیر عامل این شرکت به عیسی گوهردانی، صراحتاً عدم رضایت از عملکرد او به عنوان یکی از دلایل قطع ادامه همکاری عنوان شده است! این در حالی است که گوهردانی بیش از ۱۴ سال سابقه خدمت پیمانی کارکنان دولت در شرکت برق منطقه ای گیلان را دارد!
بی تردید یکی از مهمترین خواسته ها از دولت تدبیر و امید، رسیدگی به وضعیت کارمندان و کارگران مظلومی است که در زیر بار فشار اقتصادی با پاکدستی روزگار می گذرانند. بی شک نباید هیچ فردی را به دلیل تلاش برای احقاق حق و حقوق خود مستحق اخراج از کار دانست چرا که امام علی(ع) می فرمایند: “حق گرفتنی است نه دادنی”
اخراج کارمندی اگر تنها به دلیل تلاش برای احقاق حق و حقوق قانونی اش باشد، موجب رواج بی اعتمادی نسبت به استمداد خواهی از مسئولان دولتی در بین سایر کارکنان و کارگران خواهد شد.
در حالی که استاندار محترم همواره از تلاش های روزافزون دولت در استان برای کاهش نرخ بیکاری سخن به میان می آورد و نمایندگان گیلان نیز اشتغال را مهمترین دغدغه این روزهای خود می دانند، اخراج و بیکاری حتی یک نفر به هیچ عنوان زیبنده این فعالیت ها نخواهد بود و امید است مسئولان ذیربط ضمن بررسی این موضوع و شفاف سازی، مانع از گسترش بی اعتمادی نسبت به استمداد از دولتمردان در استان گردند.
